Teams tun sich mit Google-Posts oft nicht schwer, weil ihnen Ideen fehlen. Sie tun sich schwer, weil das Posten irgendwo zwischen „wichtig genug, um relevant zu sein“ und „dringend genug, um erledigt zu werden“ hängt. Ein Angebot muss aktualisiert werden, eine saisonale Dienstleistung soll beworben werden, eine Veranstaltung muss veröffentlicht werden, und irgendwie bleibt das Profil dann wochenlang still. Diese Inkonsistenz […]
